【道威咨询在充分尊重、提炼、沉淀、固化您企业原有优良传统的前提下，结合自身的文化打造能力与优势，帮您重塑能持续“引爆”您企业团队的文化，并以此开启您企业未来通向品牌经营的光辉历程。】

企业文化的内涵是什么？

      品牌的背后是文化，文化的背后是人物，人物的背后是故事（史玉柱脑黄金向脑白金的蜕变、马云对于阿里巴巴未来的意义是什么？……）；
      您如何理解“对内叫文化，对外叫品牌”——为什么没有“许仙、白娘子”的动人爱情故事（纯属虚构）杭州西湖就是一湖死水而已？无数旅游景点为什么花大力气“沾”历史、古往今来文人墨客的故事？
      用什么来引导企业全员的贡献意识，而不是索取意识。贡献意识决定主动意识；
      您如何理解晁盖的“大块吃肉、大碗喝酒、大秤分金银，岂不乐哉！”与宋江“替天行道”的不同；
      是什么样的精神和愿景让15岁的刘胡兰心甘情愿把头放在铡刀下面（董存瑞、黄继光……）——毛主席：实现共产主义，解放全人类的伟大愿景；
      您将把您的企业带向哪里——愿景？您的企业为谁而存在——使命？您的企业评价大是大非的标准——核心价值观？
      衡量您的企业是否有文化最典型的“症状”就看您的企业是否是“一潭死水”，如何把“死水”搅活，唯有企业文化。

      是什么让企业聚力凝心？是什么支撑企业从白手起家做到现在具备一定的规模和行业知名度？是什么托起了企业的当下和未来的发展？是企业多年以来潜移默化、无形但真真切切被全体企业人所感知并实实在在践行的企业的文化！我们一直在经历这种伟大的能量场！但是我们却因为太过忙碌而没有静下心来总结这种能量场！当下，对于日趋严竣的竞争形势、对于越来越对行业缺乏信心的全体企业人！我们是时候总结、整理、沉淀、宣扬我们企业的文化了！并且把这种能量场推到最光明的所在，让全体企业人知道、铭记并且一代一代传承和发扬这种来自于光明、公义、向上、向善、绽放的伟大的能量场！这种文化一定是企业自成立以来一直奉行的“事业的正义性、谦卑与克制的平衡作用以及顽强拼搏、敢为人先的开创精神”！感谢上帝！这一切终将被我们所经历并成功总

【养儿子只有两种：“报恩”的和“报仇”的，如何识别您企业的员工是属于“报仇”的，还是“报恩”的，如何引导全员走向“报恩”的？道威为您量身打造】