企业使命

    一、凡 事 荣 耀 神；   二 、做 有 益 的 事；

    三、助  人  成  长；    四、追  求  卓  越！

 

核心价值观

    荣 神 益 人------ 爱、诚实、责任

 

经营宗旨

    经营理念：谦 虚、诚 实、奉 献、向 上

    经营方针：以 人 为 本、以 质 取 胜

    经营目标：高 素 质、高 品 位、高 效 率、高 效 益、高 收 益

 

工作氛围

    工作态度：虚 心、感 谢、喜 乐

    同事关系：简 单、和 谐、友 爱

    行为准则：信 实、良 善、卓 越

 

七年规划目标

      1、成就道威品牌成为世界一流的知名品牌;
      2、成就 一支高素质、高技能，有责任感、有爱心的精英团队;
      3、成就 全员一流幸福指数的公司。

 

经营管理原则

      原则一：重视契约与制度。公司很看重规章制度和合同，这个原则也是《圣经》文化的根基，《圣经》的新、旧约都是上帝和人通过约的形式开始的。

      原则二：视工作为天职。视工作为神圣、为天职的精神。在公司里工作本身就是服侍，星期一和星期天一样都是在服侍，是在敬拜上帝。

     原则三：在工作中彰显神的爱。整个的经营、管理过程都要彰显着神的爱，对客户有爱，对上司有爱，对同事有爱，对社会有爱。

     原则四：注重生命品格的建造。注重员工带来的经济价值，更注重员工的道德、生命、信仰观、价值观如何。但是，一切以奠定在《圣经》根基上为总原则，注重员工的生命更新和道德建造。坚持把信仰建设制度化，同时公司和员工都坚持十一奉献。特别重视祷告，善于把有犯罪记录的员工改造成新人，用祷告来解决公司危机，强调员工和老板，员工和上帝之间的沟通。

     原则五：坚持信仰第一，家庭第二，工作第三。工作并不仅仅是为了金钱，是天职，是为了荣耀神，是为了实现生命的价值。他们都强调信仰和家庭的重要性，认为信仰、家庭、工作有先后秩序，同时又是互相支持不可分割的一体。公司作为基督化企业特别关心员工的家庭是否和睦圆满，以及员工的家庭和工作的关系，并且始终把信仰摆在第一位，这就是《圣经》的原则。